В Абакане состоялся сбор лауреатов федерального проекта партии “Единая Россия” “Кадровый резерв — профессиональная команда страны” 2008 и 2009 годов и кандидатов в “резервисты” 2010 года от Хакасии.

Напомним, что проект   “Кадровый резерв — профессиональная команда страны” стартовал в середине 2008 года. Результатом проекта стало создание общенациональной базы данных, которая будет использоваться на всех уровнях властной и партийной вертикалей, и не только: база данных по кадровому резерву открыта для государственных корпораций и общественных организаций.

Выдвинутые в ходе реализации проекта “резервисты” могут рассчитывать не только на повышение квалификации и получение дополнительного образования, но и на привлечение к реализации проектов в различных секторах экономики и социальной сферы, а также к воплощению в жизнь “Стратегии 2020”.

Проект “Кадровый резерв — профессиональная команда страны” является своеобразным социальным лифтом сегодняшнего дня. Но попадание в него не означает автоматического получения высоких постов. Это скорее инструмент для саморазвития, получения доступа к информации и людям для получения поддержки своих проектов, возможности реализовывать их и выйти на новые рубежи.

Собрание “резервистов” началось со знакомства с новичками — лауреатами “Кадрового резерва-2009”. На встречу пришли 16 лауреатов. Надо сказать, что по итогам 2008 года в профессиональном кадровом резерве страны насчитывалось 1343 человека. По итогам 2009 года добавится почти столько же. Из общего количества “резервистов” в 2009 году были выбраны 300 лучших. В их число попало и пятеро представителей Хакасии.

Планируется расширить возрастные границы участников проекта: его лауреатами смогут стать люди в возрасте от 21 года до 50 лет. Спрос на “резервистов” есть у государственной власти федерального и регионального уровня, решено увеличить  количество лауреатов проекта в ближайшие годы в несколько раз — до  20 тысяч человек по всей стране.

В нынешнем году делается упор на подбор кадров в сфере государственного и муниципального управления. Вводятся новые номинации. К пяти существующим — “социальная сфера”, “деловое сообщество”, “государственное и муниципальное управление”, “СМИ”, “партийная и общественная работа” — добавятся “высшее образование” и “управленцы предприятий, добившиеся успехов в модернизации”.

В ходе состоявшейся встречи “резервистов” о первом форуме глобального развития “5+5”, который состоялся 28 января в московском Гостином дворе, рассказала Ирина Емельянова, директор ООО “Сибирский дом”, представлявшая на этом форуме Хакасию.

У республиканских “резервистов” оказалось также немало  проектов. Решено в ближайшее время составить так называемый банк идей. Однако один  проект уже  поддержан всеми участниками сбора — это поездка на Саяно-Шушенскую ГЭС. Его реализацией займутся два лауреата проекта “Кадровый резерв — профессиональная команда страны” 2009 года — это начальник службы экономической безопасности и режима Саяно-Шушенской ГЭС Тарас Шевченко и специалист по связям с общественностью гидростанции Татьяна Глушкова.

Среди идей, которые были поддержаны, но требуют подготовки — просветительский проект в сфере товариществ собственников жилья с условным названием “управдом”, проведение “резервистами” профориентационных уроков в школах, тест-анализ проекта развития  этнической деревни в Аскизском районе и некоторые  другие.

Еще один ближайший проект — встреча лауреатов кадрового резерва Хакасии с руководителями республики — председателем правительства Хакасии Виктором Зиминым и председателем Верховного Совета Владимиром Штыгашевым.

Узнать подробности о проекте и заполнить анкету для включения в кадровый резерв страны можно по адресу: http://profkomanda.edinros.ru.

Ирина КОМАРОВА,

региональный координатор проекта

“Кадровый резерв — профессиональная команда страны” в Хакасии

Фото Ивана МАНАНКИНА