Кадровый голод – одна из основных проблем в медицине. Наш регион, по данным Центрального НИИ организации и информатизации Минздрава, вошел в число субъектов, в которых в прошлом году уменьшилось количество медработников. Насколько фактическая численность врачей, медсестер в Абакане ниже потребностей медучреждений, почему их не хватает, и как борются с нехваткой специалистов местные и федеральные власти, мы расскажем сегодня.

Немного цифр

Сегодня в поликлиниках и больницах Абакана открыто около 100 вакансий врачей, (в случае, если на данном ресурсе присутствуют логотипы Instagram, Facebook, Twitter и других, отмечаем, что данные компании признаны экстремистскими и(или) запрещены на территории РФ), 12 фельдшеров и 95 медицинских сестер. Самое большое количество объявлений о поиске сотрудников подала Абаканская межрайонная клиническая больница. Здесь нужен и средний медперсонал, и терапевт, инфекционист, патологоанатом, травматолог-ортопед, кардиолог, хирург, офтальмолог, эндокринолог. Много вакантных мест в Республиканской детской клинической больнице, РКБ имени Г.Я. Ремишевской. Однако не только в госсекторе проблема с кадрами. Частные клиники, например, медицинский центр для всей семьи «Три пингвина», лаборатория «Гемотест», также ищут сотрудников.

Почему возник дефицит кадров?

По мнению члена правления Ассоциации частных клиник Алексея Серебряного, недостаточно высокий уровень оплаты труда в государственных лечебных учреждениях – лишь верхушка айсберга. Конечно, когда поликлиники и больницы Абакана обещают соискателям на должность зарплату от 25988 рублей до 74000, а компании, ищущие людей на должность сканировщика посылок и интернет-заказов, специалиста по доставке банковских карт, продавцов-консультантов мобильной и цифровой техники – от 65000 до 98200, трудно быть верным клятве Гиппократа. Но, по мнению эксперта, не последнюю роль играет высокая нагрузка на работников, в том числе бюрократическая, и отток медицинского персонала в более крупные города.

Власти бездействуют?

Конечно, нет! В Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан», были внесены поправки, позволяющие ординаторам по специальности «клиническая медицина» работать в качестве врачей-стажеров с 1 марта. По поручению Президента установлены доплаты медработникам в первичном звене здравоохранения, в районных больницах и на станциях скорой медицинской помощи.

Но и региональные власти разработали ряд мер социальной поддержки медиков. Причем список специалистов, имеющих право на них, был расширен. Так студенты наиболее востребованных медицинских специальностей получают прибавку к стипендии. Молодые специалисты и доктора за выездную работу могут ежемесячно рассчитывать на дополнительные 10 000 к зарплате. Кроме того, для врачей в Хакассии действует программа по приобретению жилья. И, по словам исполняющего обязанности министра здравоохранения Хакасии Олега Ананьевского, в этом году мер поддержки медицинских работников станет еще больше.

ИП Халтуринский А.Н.
ОГРН 314774621700080,
ИНН 772865214624

РЕКЛАМА