В Хакасии на территории разреза «Степной» во второй раз прошел межрегиональный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» входящей в группу САФМАР Михаила Гуцериева компании «Русский Уголь».
- В прошлом году я говорил: конкурс станет традицией! – отмечает генеральный директор «Русского Угля» Станислав Грачёв. – Сегодня мы делаем второй шаг к этой цели. Для горняков конкурс нужен и важен. Особенно для работников нашей большой компании, предприятия которой расположены далеко друг от друга, сразу в нескольких регионах страны. Соревнования позволяют сблизить наши активы, обменяться опытом, добиваться более высоких результатов в дальнейшем.
Мы будем расширять количество участников, конкурсных заданий. Чтобы и конкурсантам, и зрителям было интересно.
Неслучайно то, что второй год подряд конкурс проводится в Черногорске, на разрезе «Степной». Он занимает одну из ключевых позиций в структуре компании «Русский Уголь». Но в спину дышит сверхмолодой, но очень перспективный сосед - разрез «Кирбинский»! Он в структуру «Русского Угля» вошёл-то месяц назад, а уже на конкурсе профмастерства вовсю участвует.
- Этот разрез один из самых перспективных в России, - уверен Станислав Грачёв. – Добыча ведётся на территории Бейского каменноугольного месторождения. В течение трёх лет планируется довести уровень добычи угля на «Кирбинском» до четырёх миллионов тонн, рассматривается возможность строительства обогатительной фабрики. Таким образом мы рассчитываем в ближайшие годы достичь в Хакасии уровня добычи в 8 - 8,5 миллионов тонн угля в год.
- Уверен, в «Русском Угле» работают лучшие, самые высококлассные профессионалы своего дела, - директор Филиала АО «Русский Уголь» Черногорск Николай Зибарев. – В честной и бескомпромиссной борьбе вы оправдаете доверие, которое вам оказали на ваших предприятиях. Конкурс – хороший повод пообщаться, перенять самое лучшее у коллег!
За победу «сражались» 36 горняков. Они представляли шесть угольных разрезов из трёх регионов страны: Хакасии, Амурской области и Красноярского края. Лучших определяли в нескольких номинациях: здесь вам и лучшие машинисты различных видов экскаваторов, и лучший машинист бульдозера, и самый-самый водитель БелАЗа.
Проехать по витиеватой трассе на бульдозере, качественно, душевно и быстро нагрузить углем БелАЗ... С этим-то горняки знакомы прекрасно: каждый день на родных разрезах трудятся. Но были и совсем необычные задания. Громадным ковшом закрыть спичечный коробок. Забить футбольный мяч в ворота. Переложить ковшом мяч с земли в ведёрко... Рыхлителем бульдозера надколоть скорлупу куриного яйца. Порезать арбуз приваренным к ковшу экскаватора ножом!
Но ничего, справлялись. Вот картинка: огромный экскаватор – махина с жилой дом размером – делает еле заметное движение ковшом. И арбуз аккуратненько разрезан на две ровные половинки. В магазине так эстетично не разрежут! Или вот ещё: прошлогодний чемпион Захар Ершов - работник разреза «Степной» - так аккуратненько накладывает уголь в 130-тонный БелАЗ. Большим ковшом будто равняет угольную горку.
- Волнение есть, - рассказывает Захар. – Даже ночью спал плохо. Но конкурсное задание выполнял так, как меня учили! Как работаю каждый день, так и на конкурсе отработал! По-другому не умею.
В итоге Захару Ершову в этом году досталась бронза. А его коллега – Максим Корчагин – сетует:
- Жребий был ко мне немилосерден. Первым выступать выпало. Это сложнее: ковши не полные получаются. 18-й год работаю, ни разу в профессиональных соревнованиях не участвовал. Для меня это новый и интересный опыт. Каждодневная работа, конечно, сильно отличается от выполнения конкурсных заданий. Руки не трясутся, мандража нет. А когда столько глаз за тобой следит – поневоле заволнуешься!
В Хакасию пожаловали и весьма одарённые горняки. Например, бульдозерист Андрей Лейман. Почти два десятка лет он работает на «Переясловском» разрезе.
- До армии чуток поработал в другой отрасли. Да после службы чуть-чуть кочегаром. Вся остальная жизнь связана с разрезом. Это любимая работа, - говорит Андрей Викторович.
Тяга к большим машинам пришла из детства: очень нравилось играть в бульдозериста.
Но есть у Андрея Викторовича ещё один талант: он очень хорошо поёт. Выступает в ансамбле «Балагуры».
- Папа с мамой всегда в творческой самодеятельности участвовали, - поясняет. – Вот и мне передалось!
Разрез «Кирбинский» - молодой. Но трудятся там проверенные бойцы. А у водителя самосвала Евгения Кубракова и бульдозериста Сергея Валеева на двоих… 61 год стажа! 30 и 31 год работы соответственно!
- Ты даже не представляешь, насколько за эти годы техника изменилась, стала более удобной и производительной, - говорит Сергей Валеев. – Свой стаж и опыт не выпячиваю. Здесь много талантливых молодых ребят, которые стариков за пояс заткнут! Соперники очень достойные.
Гость из Амурской области Алексей Сазонов рассказывает, чего стоило ему и его коллегам оказаться на конкурсе профмастерства в Хакасии:
- Из Благовещенска до Новосибирска на самолёте. Там в гостинице ночевали – ждали рейс. Из Новосибирска – до Абакана. А уезжать ещё веселее! Отсюда до Красноярска на автобусе. А потом – вновь, двумя самолётами домой.
Но горняк с разреза «Ерковецкий» уверен: участие в конкурсе стоит такой транспортной эпопеи. И своё выступление оценивает весьма положительно.
Машинист экскаватора с другого разреза Амурской области – «Северо-Восточного» - Олег Топорков восхищается столицей республики:
- Красиво, чисто. Много аллей, парков, скверов. Есть, куда сходить, приятно провести время. Деревья аккуратно подстрижены, зелени очень много…
Генеральный директор ООО «Разрез «Саяно-Партизанский» Олег Сычёв тоже начал с прекрасного:
- Разрез «Степной» находится в красивом месте. Но это красота степного ландшафта. Наш же разрез находится с другой стороны Саян. Горная тайга, красивые реки. Вершины гор, покрытые снегом. Благодатное место. В таких командировках познаёшь, сколь разнообразна Россия…
А далее - по полочкам, основательно разбирает, зачем его коллегам нужен конкурс профмастерства:
- Первое – это общение. Профессиональное и человеческое. Можно многому научиться у более опытных товарищей. Что-то перенять для развития, совершенствования. Второе – это единение. Наши предприятия территориально разобщены. Конкурс – отличный шанс почувствовать себя частью единой компании «Русский Уголь». Третье – это будущее. Среди болельщиков много детей. Они отчаянно и искренне болеют за своих пап. Уверен, кому-то из ребят всё происходящее понравится настолько, что в дальнейшем они свяжут свою судьбу с горняцким делом.
Теперь об итогах конкурса. В прошлом году медальный зачёт выиграли представители Хакасии, на втором месте были гости из Красноярского края, на третьем – Амурской области. В этом расклад тот же: разрез «Степной» вновь впереди планеты всей – 12 призовых мест. Горняки Красноярского края собрали шесть наград различного достоинства, а амурчане – четыре призовых места.
Что таить: «Лучший по профессии» — это ко всему прочему отличный способ поощрения горняков. Горняки соревнуются не на интерес. За призовые места их ждут хорошие денежные премии. К слову, генеральный директор АО «Красноярсккрайуголь» Андрей Ваулин по этому поводу сказал: «Мужики прекрасно понимают, что техника их кормит! Победят - больше в семью принесут. На родном предприятии больший почёт и уважение будет. Так что всесторонне хорошее начинание – этот конкурс».
Сергей ВЛАСОВ
Справка
Компания «Русский Уголь» основана в 2002 году. На сегодняшний день она входит в пятёрку крупнейших компаний России по объемам добычи энергетического угля. Ежегодно на угольных разрезах компании добываются свыше 14 миллионов тонн бурого и каменного энергетического угля. Угольная продукция поставляется сектору большой энергетики, структурам жилищно-коммунального хозяйства, крупным федеральным потребителям, отгружается на экспорт.
В состав «Русского Угля» входят семь угольных разрезов в трёх регионах России: Амурской области, Красноярском крае и Хакасии. На предприятиях работает более четырёх тысяч человек.
В 2018 году разрез «Степной» и Благотворительный фонд «САФМАР» Михаила Гуцериева направили на благотворительную помощь в Хакасии более 16 миллионов рублей. Среди её адресатов – общественные и спортивные организации, социальные и культурные учреждения и люди, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.
