Добыча угля на протяжении многих лет является ведущей отраслью в промышленном секторе Хакасии: ежегодно с развитием угольных предприятий в регионе увеличивается не только объем добычи топлива, но и растёт количество рабочих мест. Также угольщики активно участвуют в общественной жизни региона, развивая большую благотворительную деятельность. Но, как показывает практика, у жителей Хакасии остаются вопросы к производственникам.

Немало таких писем получает и редакция газеты «Хакасия». Мы попросили ответить на них заместителя генерального директора — директора филиала АО «Русский Уголь» Черногорск Николая Зибарева.

— Хочу устроиться на разрез, что для этого нужно? (Алексей Новиков, п. Усть-Абакан)
— Работа в угольной отрасли — это не только престижно, но и прибыльно. Зарплата у наших работников традиционно выше, чем средняя в регионе. Но и требования тоже высокие. Обязательно нужно иметь соответствующее образование или свидетельство о профессиональной подготовке, открытые определённые категории водительского удостоверения и другое в зависимости от желаемой должности. Каждый соискатель проходит медицинскую комиссию и проверку в нашей службе безопасности, а затем — инструктажи по технике безопасности. «Текучки» на наших предприятиях нет, вакансии появляются с вводом в эксплуатацию новой техники, из-за расширения производства или в связи с карьерным ростом действующих работников. Сейчас на разрезе «Степной» есть различные вакансии. Разрез «Кирбинский» — предприятие молодое, развивающееся, в 2019 году оно вошло в состав «Русского Угля». Сейчас там работает более 200 человек, но в трёхлетней перспективе ожидается существенный рост количества рабочих мест.

— Дают ли работникам разреза бесплатный уголь? (Иван Перегудов, г. Черногорск)
— Да, кроме стабильной зарплаты каждому работнику гарантирован так называемый социальный пакет. Что в него входит? Конечно, бесплатный или, как мы называем, пайковый уголь. Это 9 тонн для одного работника. Также при необходимости работники могут получить материальную помощь. На предприятии организована доставка к месту работы и есть бесплатное питание. Традиционно для детей работников к Новому году проводятся утренники и предоставляются бесплатные подарки. Всё это гарантировано как для работников «Степного», так и «Кирбинского». Благодаря действию федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на разрезе «Степной» есть дополнительные меры социальной поддержки. Это компенсация проезда к месту отпуска и единовременная выплата в связи с выходом на пенсию в размере 15 процентов от средней заработной платы за каждый полный год работы в угольной промышленности.

— Я всю свою жизнь живу в Хакасии, в Абакане, и заметила, что в последние годы очень ухудшилась экология. В этом винят и частный сектор, и автомобилистов, и разрезы. Что вы делаете для экологии? (Ольга Васильева, г. Абакан)
— Я тоже всю сознательную жизнь живу в Хакасии, в Черногорске, и уже очень давно работаю в угольной отрасли. Добыча угля неизбежно связана с воздействием на окружающую среду. Однако на наших предприятиях уделяется значительное внимание вопросам экологии и есть целая программа по рациональному природопользованию и снижению отрицательного воздействия производственной деятельности на окружающую среду. Это, например, проведение рекультивации, обязательные мониторинги качества воздуха, работы по пылеподавлению и другие. К тому же наша работа контролируется сразу несколькими государственными надзорными организациями.

— Каждый год вижу в новостях сюжеты про машины в подарок. За какие заслуги угольщикам дарят машины? (Владимир Селезнёв, г. Абакан)
— С 2018 года на предприятиях «Русского Угля» проводится конкурс «Производственные соревнования», в рамках которого по итогам прошедшего года определяется лучшая бригада. В подарок команда получает новый автомобиль и другие ценные призы. В 2018 году сразу две бригады «Степного» стали победителями, а по итогам текущего года шансы на победу есть уже у пяти бригад, в том числе — одна команда «Кирбинского». Также ежегодно в преддверии профессионального праздника, Дня шахтёра, у нас проводится конкурс «Лучший по профессии», победители получают денежную премию и надбавку к зарплате в течение года.

Пользуясь случаем, хочу поздравить работников разрезов «Степной» и «Кирбинский», их семьи и всех жителей Хакасии с наступающим Новым годом и Рождеством. Пусть он принесёт благополучие и уверенность в завтрашнем дне, новые достижения в делах и счастливые события в личной жизни! Пусть всё, что намечено, обязательно осуществится. Здоровья, благополучия и счастливого Нового года!

Справка

Компания «Русский Уголь» основана в 2002 году, входит в группу САФМАР Михаила Гуцериева. Производственные активы расположены в трёх регионах России: Амурской области, Республике Хакасия и Красноярском крае. В составе компании семь угольных разрезов, обогатительная фабрика, а также энергообеспечивающие, транспортные и ремонтные подразделения. «Русский Уголь» является крупным работодателем: на предприятиях компании трудятся более 4 300 человек. На территории Хакасии расположены два угледобывающих предприятия, входящие в состав компании «Русский Уголь». Это АО «УК «Разрез Степной» и ООО «Разрез Кирбинский».